Gestão de Pessoas

13° Jornada

No dia 2 de julho de 20011 ,na Escola Estadual Maestro Villa Lobos,nos reunimos às 8:30 para dar início à 13° jornada e ùltima de produção.
Resolvemos todo os assuntos colocados em pauta logo no início da jornada,após resolvidos todos eles,demos início à produção.
Às 10:40 fizemos uma pausa para realizarmos o lanche comunitário e às 10:50 retornamos à produção.
Ao final, todos os achievers pegaram a quantidade de kits que desejavam e puderam ir embora.
Depois que todos foram embora,fechamos o caixa e realizamos a reunião da diretoria e presidência,definindo o que seria necessário para a próxima jornada,e após feito isso,foi encerrada a 13° jornada.

Atenciosamente - Mayra Amorim - Gestão de Pessoas




12ª jornada

7° dia de produção

No dia 11 de junho de 2011,realizamos,na Escola Estadual Maestro Villa Lobos,nossa 12ª jornada,sendo a 7ª e última de produção.Às 8:20h os alunos participantes da mini empresa-Biominas- se reuniram para organizar a sala e dar início à produção,que às 8:40 foi dado.

 Às 9:00h iniciou-se a auditoria da mini empresa ,feita por um representante da Junior Achievement.Cada área foi representada por seus respectivos diretores e a presidente, enquanto os outros participantes continuavam a produzir. Começamos falando sobre a área de Gestão de Pessoas e a área da Presidência,em seguida falamos sobre a área de produção,depois a área de marketing e por último a área financeira.

 Após a auditoria ocorreu o “Lanche comunitário”.

Em seguida,todos voltamos à produção,inclusive a diretoria e a presidência.Ao término da produção, cada achiever pegou a quantidade de kits que desejava para a realização das vendas.

Conclui-se que a jornada foi bastante proveitosa e que a auditoria foi de extrema importância para nosso melhor desenvolvimento como empresa,ajudando-nos a corrigir falhas e dessa forma cumprir-mos a nossa missão,tornando-se referência a novas empresas estudantis.

Atenciosamente,

Mayra Amorim-Diretora de Gestão de Pessoas-

Feito em 11 de junho de 2011

11° Jornada (Relatórios postados pela antiga diretora de gestão de pessoas, Helen Silva - presidência)
6° dia produção


Biominas S.A.

No dia, 06 de Junho de 2011, na Escola Estadual Maestro Villa Lobos, ás 08h: 20min os alunos participantes do curso mini empresa-Biominas, se reuniram para dar início ao sexto dia de produção do produto em foco. 
Posicionamos metas em todas as áreas da mini empresa.
Sendo em Gestão de Pessoas, a frequência, onde poderá faltar apenas um achiever por jornada. A meta foi rígida pois, cada achiever tem papel significativo na mini empresa, podendo afetar caso aconteça ausência. Foram alinhadas as metas e a troca de cargos, entre Presidente e Diretora de Gestão de Pessoas, juntamente com todos participantes da mini empresa.
O "Lanche comunitário" ocorreu.
Mais 2 plaquinhas, foram expostas.


Conclui-se que foi uma jornada bem aproveitada e ainda mais importante, relacionado ao alinhamento obtido pela equipe.

Atenciosamente 

Helen Silva - Diretora de Gestão de Pessoas - 

10° Jornada
5° dia de produção


Biominas S.A.

No dia, 28 de Maio de 2011, na Escola Estadual Maestro Villa Lobos, ás 08h: 20min os alunos participantes do curso mini empresa-Biominas, se reuniram para dar início ao quinto dia de produção do produto em foco. 
Assim como todas as jornadas, depois do recolhimento do dinheiro das vendas, cada achiever foi para sua respectiva área para dar início ao preparo do produto e kit. As 10:30 houve o "Lanche Comunitário" e logo depois o local foi limpo e a produção retomou.
A idéia das "plaquinhas com recados rápidos" teve continuidade, onde mais 2 delas, foram expostas.
Houve dinâmica de vendas, levantado pelo Marketing.
Chamada de vendas, em relação ao nível que cada achiever está.
Ao final, distribuição de kits, porém, houve um problema com os panos perfex e por consequência o preço abaixou, apenas nesta semana.
Compareceram, 15 achievers, logo, faltaram 5.
Conclui-se que a jornada poderia ter sido melhor, mas conseguimos encaminhar bem cada dificuldade.

Atenciosamente 

Helen Silva - Diretora de Gestão de Pessoas - 

Feito em 09 de Junho de 2011. 


9° Jornada
4° dia de produção

Biominas S.A. 

No dia, 21 de Maio de 2011, na Escola Estadual Maestro Villa Lobos, ás 08h: 20min os alunos participantes do curso mini empresa-Biominas, se reuniram para dar início ao quarto dia de produção do produto em foco. 

Demos início fazendo a chamada e entregando o dinheiro dos respectivos kits que cada achiever ficou responsável por vender. Foram 14 achievers, logo faltaram 6 achievers. 

Dando continuidade a idéia das plaquinhas com recados rápidos, foram expostos mais 3 delas. 

Começamos a produção e ás 10h: 30min paramos para uma dinâmica “Caixa de Presente-Passa Repassa”, logo depois o “Lanche Comunitário”.  A dinâmica teve como objetivo mostrar que todos sabem reconhecer qualidades do seu próximo e que todos tem suas qualidades, demonstrando a importância do conjunto.  No final, foram distribuídas balas que estavam no interior da caixa, para advisers e achievers. Todos demonstraram com sua participação, interesse. Retomamos para a produção, após o “Lanche Comunitário”. 

Finalizamos e cada um pegou o número desejado de kits. 

Após houve a reunião da diretoria onde foi conversado principalmente sobre motivação e divulgação. 

Conclui-se que a 9° jornada, superou as expectativas, principalmente com o número produzido de kits. Estamos caminhando em equipe e vamos atingir o ponto de equilíbrio. 

Atenciosamente 

Helen Silva - Diretora de Gestão de Pessoas - 

Feito em 23 de Maio de 2011. 

8º Jornada
3º dia de produção

Ass: Helen Silva - Diretora de Gestão de Pessoas


7° Jornada

2° dias de produção. 

No dia, sete de Maio de 2011, sábado, na Escola Estadual Maestro Villa Lobos, os alunos participantes do curso mini-empresa –Biominas, se reuniram para dar início ao segundo dia de produção do produto em foco.

A reunião deu início com 40 minutos de atraso, sendo ás 9:00 horas, pelo qual o carro do advier responsável, deu um pequeno problema. A diretora de RH compareceu no horário correto, mas teve que sair pelo fato de ter se esquecido de uma parte importante do produto (kit), o celofane, chegando ás 10 horas e 20 minutos.

A divisão de áreas foi feita, sendo que não foram as mesmas pessoas para suas respectivas áreas.

Houve uma pausa para o Lanche comunitário, sendo as 11:00, não sendo antes, pois o ritmo dos achievers estava concentrado e acelerado. Nem todos contribuíram com o lanche.

Tivemos um aumento no número de produção.

Ao final, houve o feedback de achievers e advisers, avisos finais, incluindo a novidade do twitter e do blog que são meios que nós mesmos (achievers) vamos manusear, voltando-os para a Biominas e foram distribuídos os kits para cada achievers.

Conclui-se então que houve absorção de críticas construtivas da primeira jornada de produção para a segunda jornada e que devemos continuar nessa progressão de maneira positiva, em favor da mini-empresa e do trabalho em equipe, para que conseqüentemente venhamos alcançar o ponto de equilíbrio.

Helen Silva - Diretora de Gestão de Pessoas - Feito em 11 de Maio de 2011.

6° Jornada

1° dia de produção.

No dia, 30 de Abril de 2011 na Escola Estadual Maestro Villa Lobos, ás 08h20min horas os alunos participantes do curso miniempresa –Biominas, se reuniram para dar início ao primeiro dia de produção do produto em foco, que como ficou decidido nas jornadas anteriores seria o detergente biodegradável (Limp!) acompanhado de um kit contendo bucha, dois panos Perfex, uma vasilha plástica pintada, embalados em papel celofane .

Foi iniciado com uma rápida explicação sobre a produção, logo foi feita a chamada, compareceram 21 achievers. Então os achievers foram divididos em três equipes para organizar o trabalho de produção.

Equipe1. Daniel Amaral – Preparo do detergente;

Equipe2. Marcella Cotta- Embalar o produto pronto;

Equipe3. Natália Helena- Montar os kits.

Após esse processo, cada um achiever se dirigiu para sua respectiva área e o trabalho se deu início.

Como primeiro dia, estávamos empolgados e todos cooperaram de maneira positiva naquilo que lhe foi dirigido, entretanto, houve ajuda de diferentes áreas em outras áreas, o que ocasionou certa desordem.

As 10h30min houve uma pausa para o lanche com o tempo de 10 minutos, onde a idéia de uma mini confraternização (lanche comunitário) foi colocada em prática, cada achiever contribuiu com algo de comer e/ou beber. O ambiente foi agradável e harmonioso, sendo limpo e organizado logo após o tempo determinado.

Cada um voltou para a área respectiva e o trabalho continuou, sendo finalizada a etapa de produção, com todos ajudando no fechamento dos kits.

Após, cada achiever juntamente com advisers, opinaram de maneira objetiva em relação ao primeiro dia de produção, onde houve elogios e críticas construtivas.

Houve entrega de bombons para cada pessoa presente, pela data festiva da páscoa que havia passado.

Finalizou-se a jornada completa, com a entrega de cada kit para cada achiever, alguns recebendo dois e outros permanecendo com um, por causa da quantidade produzida.

Conclui-se então que foi uma primeira jornada de produção ativa e progressiva, mas que se deve absorver tudo que foi observado e ouvido para que venhamos atingir o ponto de equilíbrio em favor da mini-empresa e do trabalho em equipe, caminhando com organização, responsabilidade e cuidado com o produto.

Helen Silva - Diretora de Gestão de Pessoas - Feito em, 4 de Maio de 2011